相互理解を深める「视覚障がいについての勉强会」を开催
当社は、ダイバーシティ&补尘辫;インクルージョンの取り组みのひとつとして、「视覚障がいについての勉强会」を6月17日に本店で开催し、73名（会场10名、オンライン63名）の役职员が参加しました。
本勉强会では、视覚障害者就労生涯学习支援センターの井上英子先生を讲师に招き、视覚障がいの分类やそれぞれの见え方をはじめ、业务や私生活で使用している支援机器、视覚障がい者とともに働くための配虑?サポートについて讲义いただきました。その后、视覚に障がいのある社员2名から、自分たちの使用する支援机器の绍介や伝えておきたいことの発表と、普段パソコンをどのように操作しているのか（読み上げや汉字変换の様子など）を実演しました。最后に、会场参加者は白杖を使っての歩行やガイドの方法、点字名刺づくりを体験しました。
 【白杖を使った歩行?ガイド体験】 |
 【点字器を使った名刺づくり体験】 |
当社では、2020年に初めて全盲の视覚障がい者を採用して以来、滨罢机器や职场环境を整备するとともに、役职员に対しイントラネットを通じて视覚障がいについての启蒙を図ってきました。今年新たに视覚障がい者を採用したことを契机に、东京障害者职业センターにご协力いただき本勉强会を企画?开催しました。
《参加者の感想》
- 障がいを持つ方が安心して生活し働くことができるよう、我々がどうサポートすればよいかを考える机会となりました。
- （障がいを持つ社员から）実际のお话をうかがうことができ、考え方を见直すきっかけとなりました。
- 视覚障がい者のパフォーマンスは健常者に限りなく近く、多少の配虑は必要ながら会社の戦力としての活跃が十分期待できることを再认识した。
引き続き当社では、ダイバーシティ&补尘辫;インクルージョンの実现を通じて社员の幸福度の向上を公司の成长につなげるべく、「多様な人材」「多様な働き方」が确保された働きやすい职场づくりに取り组んでまいります。
<お问い合わせ先>
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