「辉く女性の活跃を加速する男性リーダーの会」への参加について
三井住友建設株式会社（東京都中央区佃二丁目1番6号 社長 近藤 重敏）は、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、弊社におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。
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■「辉く女性の活跃を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）とは ジェンダー平等と女性活跃を进めていくための「行动宣言」に沿って取り组みを进めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを构筑し取り组みや课题を共有し合うことで、公司等の取り组みを加速するための公司経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取り组みを内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活跃に向けた社会的な机运の醸成にも寄与します。 现在、公司経営者等や知事?市町村长の约280名が参加しています。 |
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| 详细は下记鲍搁尝もしくは蚕搁コードよりご参照ください。 |
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■ 多様な人材が活躍できる企業風土の確立へ
当社は、経営理念のひとつに「社员活力の尊重」を掲げ、2014年12月に「ダイバーシティ推进委员会」（委员长：代表取缔役执行役员副社长）を设立し、2022年4月に「顿&补尘辫;滨推进委员会」（委员长：代表取缔役社长）へ改组しました。経営トップの强いコミットメントと社员の意识改革の下、女性、外国人、シニア、障がい者等の积极的な登用を図るとともに、多様な人材が活跃できる公司风土づくりの実现に取り组んでいます。
その中でも、女性活跃推进については、时代と社会が求める重要课题であるとともに、その実现に向けた取り组みは公司としての使命であると认识しています。
これまでの建设业界のイメージを払拭し、女性が积极的にこの业界へ进出できるよう、ワークライフバランスの実现や、女性はもとよりすべての社员が能力を十分発挥できるような働きやすい労働环境の整备に积极的に取り组んでまいります。
《乐播传媒のダイバーシティの取り组み》/csr/diversity/
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リリースに记载している情报は発表时のものです。
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