「健康経営优良法人2022（ホワイト500）」に认定
― 健康で快適な職場環境づくりの取り組みが評価 ―
当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営优良法人2022（ホワイト500）」に认定されました。
本认定制度は、従业员の健康管理を経営的な视点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り组みが优良である法人を顕彰するもので、当社は大规模法人部门で认定されました。
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当社は、「中期経営计画2019-2021」で最终年度の「ホワイト500の取得」を目标に掲げました。以下の「健康経営」に係る笔顿颁础サイクルを强力に推进して取り组みを行った结果、今般の认定にいたりました。
[1] 長時間労働による健康障害の防止とメンタルヘルス対策強化
外部コンサルタントとの契约缔结や精神科产业医の设置など产业保健体制构筑、労働机能障害评価プログラム导入など。
[2] 当社の保険者である全国土木建筑国民健康保険組合とのコラボヘルス推進
健康诊断データの共同利用、健康増进イベント「みんなで歩活」への积极的な参加など。
[3] 社員の健康課題の把握と健康指導の強化
健康管理システム导入、健康诊断データ分析による社员の健康课题の把握と保健师による健康指导の强化、継続的な教育実施による社员の健康リテラシーの向上への取り组みなど。
当社では、「公司行动宪章」の遵守事项の一つに「安全と健康のため、快适な职场环境を実现する」ことを掲げております。「安全第一主义」を彻底し、「安全文化」の醸成を図るとともに、労働安全卫生対策が公司内で自律的に推进される体制づくりに努めてまいります。
<お问い合わせ先>
リリースに记载している情报は発表时のものです。