三井住友建設グループ 顿贰&补尘辫;滨ポリシー
私たちは、社员一人ひとりが个々の违いを尊重し受け入れ、能力を十分に発挥できるような、働きやすい职场づくりに取り组み、やりがい、成长ならびに働くことの幸せを実感できる公司グループを目指します。
顿贰＆滨を実践するための3つの指针
- 多様な人材と相互理解
- 多様な人材を受け入れるとともに、社员の多様性（性别、人种、宗教、年齢、障がい、性的指向、性自认、経験、価値観など）への理解を深め、互いを差别せず、尊重します。
- 多様な人材が活跃できる职场づくり
- 社员一人ひとりのライフステージや価値観などに応じた働き方ができ、社员间に思いやりと信頼感、协力関係が生まれ、心理的安全性の确保された职场づくりに取り组みます。
- やりがいと成长を実感できる公司グループへ
- 多様なキャリア形成を可能とするために社员の自律を促进し、チャレンジする机会が公平に与えられ、适切に评価され、やりがいと成长を実感できる仕组みを构筑します。社员一人ひとりが最大限の能力を発挥し、エンゲージメントの向上につなげます。
【制定】2023年1月25日
【改定】2026年4月1日