マルチステークホルダー方针
当社は、経営理念において、「顾客満足の追求」「株主価値の増大」「社员活力の尊重」「社会性の重视」「地球环境への贡献」を掲げ、顾客、株主?投资家等、従业员、取引先、地域社会をはじめとする全てのステークホルダーから信頼される健全な公司であることを目指しており、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでまいります。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、当社グループの目指す、社会とともに成长する公司の実现につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。
记
1. 従業員への還元
当社は、「社员が当社で働くことの幸せを実感できる会社」を目指し、多様な人材がやりがいをもって活跃できる风通しのよいフラットな公司风土づくりを通じて、持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、自社の状况を踏まえた适切な方法による赁金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、教育训练等を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。
（个别项目）
具体的には、赁金の引上げについて、2024年度において、给与等受给者一人あたりの平均受给额を対前年度増加率3％以上引き上げ、「社员の幸福」と「公司の成长」とがお互いに高め合う関係性の构筑に取り组んでまいります。
教育训练等については、新たな成长の実现のため、阶层别教育や职种别教育を轴とした通常の人事教育に加え、现状レベルを测定したうえでの滨罢リテラシー底上げや全社的なグローバル教育の実施等、デジタル人材、グローバル人材の育成に积极的に取り组んでまいります。
2. 取引先への配慮
当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。
- パートナーシップ构筑宣言の鲍搁尝
【 】
また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。
これらの项目について、取组状况の确认を行いつつ、着実な取组を进めてまいります。
以上
2025年3月17日
乐播传媒株式会社
代表取締役社長 柴田 敏雄